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01
就活ハラスメント防止のための基本方針
株式会社メディアテック（以下「当社」）は、大和ハウスグループの人権方針に基づき、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント等のあらゆる形態のハラスメントや、個人の尊厳を傷つける言動を許容しません。
採用活動においても、当社が行う採用に資する活動に関わるすべての求職者等に対する就活ハラスメントを一切禁止します。
02
取り組み
01
方針の公表と社員への周知
基本方針を社外に公表するとともに、採用活動に関わるすべての社員に周知を行います。
02
定期的・継続的な教育
採用活動に関わるすべての社員に対し、定期的かつ継続的にハラスメント防止のための教育を行います。
03
相談窓口の設置と周知
就活ハラスメントの相談窓口を設置し、求職者等の皆様に対して周知を行います。
04
迅速な事実確認と是正・救済
相談窓口にご相談があった場合は、事実関係を確認のうえ迅速に対応します。人権の侵害や
個人の尊厳を傷つける行為が確認された場合は、早急にその是正および救済を行い ます。
05
プライバシーの保護と不利益取扱いの禁止
相談を受けた際には相談者等のプライバシーを保護するとともに、相談を行ったことを理由
とする不利益な取り扱いは行いません。また、事実関係の確認等に協力した社員に対しても、
そのことを理由とする不利益な取り扱いは行いません。
03
就活ハラスメントに関する相談窓口
求職者等の皆様からのご相談を受け付ける専用窓口を設置しています。当社の採用活動に関して就活ハラスメントと思われる行為を受けた場合や、判断に迷う場合は、下記のいずれかの窓口までご相談ください。
【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口
ご記入事項
ご相談内容を自由にご記入ください。
※できるだけ具体的に、どの会社の・誰から・いつ・どこで・何があったか、が分かるようにご記入いただけますと幸いです。
本件について、どのような対応を希望されますか。
（該当項目を選び、ご記入ください）
A
事実確認・調査後の弊社グ ループ社員への指導・改善
B
対応は希望しない（情報提供のみ）
対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。
※匿名でのご相談・ご報告も可能です。ただし、お名前以外のご連絡先（電話番号・メールアドレス）を
ご記入いただけない場合は、回答内容に関する事実確認や追加の聞き取りができず、希望される対応を行えない場合があります。また、相談者様の特定ができないため、原則として調査結果等のご報告はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
-
相談窓口においては、躊躇なく通報・相談ができるよう、プライバシーを保護するための必要な措置を
講じております。 -
通報・相談をしたことを理由とする不利益な取り扱いを禁止しておりますので、相談窓口への通報・相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
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ご相談いただいた場合は、調査や対応に必要な範囲で、大和ハウスグループ内の関係部署に個人情報も
含めた情報を共有することについて、同意いただいたものとみなします。
ご提供いただいた個人情報は、ご相談内容の確認、事実関係の調査、ご相談者へのご連絡および必要な対応のために利用します。
株式会社メディアテック 採用担当